Processo definido
Fluxos claros de envio de informações entre a empresa e a SGECONT.
Solução
Departamento Pessoal
Rotinas trabalhistas e folha de pagamento conduzidas com processo definido, prazos acompanhados e informação organizada sobre o custo de pessoal.
O contexto
Quando a equipe cresce, o custo de pessoal precisa ser acompanhado
Admissões, benefícios, jornada e rescisões passam a ter peso real no resultado. Sem organização, o custo de pessoal só aparece quando já virou problema.
- Folha processada com conferência de informações.
- Controle de prazos de admissão, férias e rescisão.
- Obrigações acessórias e eventos trabalhistas.
- Relatórios de custo de pessoal por período.
Como atuamos
Como a SGECONT conduz departamento pessoal
Rotinas acompanhadas
Calendário de obrigações trabalhistas monitorado mês a mês.
Custo visível
Relatórios que mostram a composição do custo de pessoal.
Escopo
O que pode fazer parte
- Admissões e rescisões
- Folha de pagamento e férias
- 13º salário
- Eventos e obrigações trabalhistas
- Guias e encargos
- Relatórios de custo de pessoal
- Geração da folha de pró-labore e demais obrigações mensais e anuais
- Atendimento das exigências previstas na legislação trabalhista, incluindo eventuais procedimentos conforme informações recebidas do cliente
O escopo final é definido em conjunto com a empresa.
Para quem é
Empresas que se beneficiam
- Empresas com equipe própria e rotina trabalhista recorrente.
- Negócios em fase de contratação.
- Operações com jornada, escala ou benefícios específicos.
Diferenciais
O que muda na prática
Organização de fluxo
Definição de responsabilidades e prazos de envio de informação.
Apoio na rotina
Orientação sobre procedimentos trabalhistas do dia a dia.
Informação de custo
Dados de folha integrados à leitura de resultado da empresa.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Próximo passo
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